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期权开户考试,股权转让连带债务如何进行账务处理

期权开户考试

案例
志新公司注册资本1000万元,有两个自然人股东A和,其中自然人股东A出资600万元占公司60%的股份,自然人股东B出资400万元占公司40%的股份。现股东A拟将其持有的60%股权转让给甲投资公司,转让总价款3000万元,股权转让协议约定,转让前志新公司债权、债务,均由原股东承担。经查,志新公司账上“其他应付款”欠A股东1800万元,除此外无其他债权、债务。请问,此转让过程中,股东A应纳个人所得税如何计算?志新公司和受让方甲公司该如何作账务处理?
该公司会计这样处理:甲投资公司计入“长期股权投资”3000万元;志新公司账面“其他应付——A股东”1800万元不需要再支付;A股东收到股权转让收入3000万元。
以上会计处理有问题吗?会带来哪些税务风险呢?

分析
首先看股东A。投资成本原始价值为600万元,本次转让持有的60%股权,个人所得税计税基础为600万元。收入3000万元中,有自己为志新公司之前生产经营垫资的1800万元,不应算投资成本,可算为自己债权的收回。A实质股权转让收入为3000-1800=1200(万元),股权转让应纳税所得额为1200-600=600(万元),应缴个人所得税600×20%=120(万元)。
再看志新公司。原账面“其他应付款”欠有股东A债务1800万元,该债务在原股东A和新股东甲投资公司股权交易中,由甲投资公司在一揽子股权转让价款中支付,志新公司并未支付该笔欠款,账务不作处理,按照企业所得税精神,这部分应付未付款项算作其他收入,应计算缴纳企业所得税1800×25%=450(万元),志新公司凭空多缴纳450万元税款,能甘心吗?
对于甲投资公司呢?看似出资3000万元,实际上其中有1800万元属于代志新公司支付自然人股东A的债务,剩余的1200万元才是真正的股权转让支出,因此,计入长期股权投资成本3000万元,属于账务处理的瑕疵,再转让时,其投资成本未必能够获得税务机关的认可。
其实,以上纳税风险,只需要在合同中明确是由甲投资公司代志新公司支付股东A的债务即可,或者改变为甲投资公司借款给志新公司,志新公司支付股东A债务。按后一种方式,则账务应作如下处理:
志新公司借给甲公司1800万元,归还原股东A的账务处理为:
借:银行存款 1800万元
贷:其他应付款——甲公司 1800万元
借:其他应付款——A股东 1800万元
贷:银行存款 1800万元
志新公司借新债还旧债,回避了自身风险。
股东股权转换,志新公司的账务处理为:
借:实收资本——A 600万元
贷:实收资本——甲公司 600万元
需附的原始凭证包括:股权转让合同和股东会决议,甲公司超过600万元部分的支出与志新公司无关,无需作账务处理。
甲投资公司计入投资成本1200万元,计入其他应收款1800万元,且作为扣缴义务人,应扣缴股东A的个人所得税,账务处理为:
借:长期股权投资——志新公司 1200万元
其他应收款——志新公司 1800万元
贷:银行存款 2880万元
应交税费——应交个人所得税120万元
需附原始凭证:股权转让协议、股东A收款收据、个人所得税计算表。
解缴税款时:
借:应交税费——应交个人所得税120万元
贷:银行存款120万元
另外,对于甲公司和志新公司之间的1800万元往来款项,甲公司可以通过债转股消掉,也可以在未来志新公司现金流量充足时返还。
以上账务处理并未改变原股东A应缴纳的个人所得税,甲投资公司长期股权投资账面价值与计税基础均为1200万元,志新公司不产生应付未付款,回避了企业所得税的涉税风险。

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买的和卖的总量是相等的,它这个持仓排名是选了买方和卖方前二十家持仓进行排名的,并非所有公司持仓。在郑州,大连,上海商品交易所中,只有大连一家是采用全部排名的,其他都是选择前二十名。 如果前二十家企业买方持仓量大于卖方,说明市场看多气氛比较浓,反之,如果前二十家企业持仓中卖方持仓量比较大,就说明市场空头氛围较浓。
股指期货(Share Price Index Futures),英文简称SPIF,全称是股票价格指数期货,也可称为股价指数期货、期指,是指以股价指数为标的物的标准化期货合约,双方约定在未来的某个特定日期,可以按照事先确定的股价指数的大小,进行标的指数的买卖,到期后通过现金结算差价来进行交割。作为期货交易的一种类型,股指期货交易与普通商品期货交易具有基本相同的特征和流程。 股指期货是期货的一种,期货可以大致分为两大类,商品期货与金融期货。

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刚查过资料,期权是2015年推出的衍生产品。类似于付出一部分费用,获得一笔资金一段时间的使用权。
“原始股”这个词在我国《公司法》、《证券法》、《股票交易与管理暂行条例》等有关证券发行和交易的法律法规及正式的政府文件中,并没有明确的定义和表述。”原始股”一般指在《公司法》实施前,某些股份公司经政府有关部门批准而首次公开发行的股票。这些股票一定时期内在一些省市当地曾经存在的交易场所进行过转让,其价格曾被炒得很高。沪深证券交易所成立后,上述
公司中符合上市条件的均已在两个交易所上市。后来,人们也把通过交易所交易系统(或称网上发行)认购到的、或不通过交易所交易系统而在股份公司所在地银行网点(或称网下发行)认购到的首次公开发行的股票称为”原始股”。这些股票上市时确实曾表现不俗,使购买这些股票的广大股民获得了很大的收益。”原始股必赚”的观念给股民们留下了极深刻的印象。
随着我国证券领域法治建设的深化,股份公司发行股票越来越规范,发行定价越来越市场化,这样,大大降低了首次发行认购股票的收益,广大股民应对此有足够的认识。首先,经中国证监会核准首次公开发行的股票上市交易时,其价格已不像以前那样有数倍的涨幅,收益空间变小,广大投资者应引起注意;其次,某些公司未经中国证监会批准,擅自公开发行股票,并称其为”原始股”。不少投资人因受到”原始股必赚”的影响,轻信这些企业的宣传,以相当高的价格购买了所谓的”原始股”,结果上市遥遥无期,股民深受其害。

中国证监会是证券发行和交易的监管机构,凡是未经中国证监会核准而公开发行股票、募集资金均属违法行为。买卖这些股票不受法律保护。由于这些企业私自发行股票是违法的,其股票是不可能上市交易的。对某些经过省级以上人民政府批准设立的股份公司,可作为其发起人而取得股票,但该股票自公司成立之日3年内不得转让;3年后如不符合上市条件,也不可以在上海或深圳交易所交易。因此,投资人对所谓的”原始股”要小心,不要轻信某些企业和个人的宣传。
正视证券投资咨询业务

不少投资者反映,其与证券投资咨询机构签定了证券投资咨询服务合同,有些是以会员的形式提供服务,但经过一段时间,当投资人发现根据证券投资咨询机构的投资建议进行股票买卖时,并没有获得收益,有些甚至发生亏损,这时,双方往往发生争议,投资人提出退还咨询费的要求往往不能得到证券投资咨询机构的同意。

发生此种争议时,首先应审查合同,看其是否有违法或无效的条款。如果合同规定可以退还费用,投资人可依据合同向证券投资咨询机构提出要求。证券投资咨询机构不退还咨询费的,投资人可依该合同规定向仲裁机构或人民法院提起诉讼。如果合同中没有规定可以退还费用,则投资人的要求就不能得到法律的支持。

根据中国证监会关于证券投资咨询服务的有关规定,证券投资咨询机构不得以承诺收益等方式误导投资人签定咨询服务合同,有上述条款的合同为非法,该条款无效。证券投资咨询机构是凭借其理论功底、技术分析和对基本面的判断来提出投资建议的,其仅仅是弥补投资人个人在上述方面的缺陷,但不能保证市场一定会按照其判断发展变化,对证券投资咨询机构的投资建议,仍需由投资人自行决定是否投资。

场内期权简单解释就是:用一定的权利金去撬动更大的市值!带有高杠杆性的一项业务。回权利答方支付权利金!义务方收取权利金!待到期权行权的时候!才会涉及到股票或者是资金的交割。希望您能采纳!祝生活愉…
开户至少是需要50万!还得要有融资融券的交易经验!
期权低至【1.8元】一张!
http://.baidu/question/17735655.html?fr=qrl3

已经有人答了,参考一下吧

在期权交易中,购买者在向期权出售者支付一定的期权费后,就获得了期权版合约所赋予的权利权。交易中,购买者可在期权合约所规定的某一特定的时间内以协定价格向出售者买进或卖出一定数量的某种金融衍生产品。在期权合约所规定的时间内,购买者既可行使他所拥有的这一权利,也可以放弃这一权利。对期权购买者而言,期权合约只赋予其可行使的权利,而未规定他必须履行的义务。但无论其形式权利与否,他所支付的期权费均不予退还。
期权出售者在收取购买者所支付的期权费后,就必须在规定时间内履行该期权合约所规定的义务。对期权出售者而言,除了在成交时向期权购买者收取一定的期权费之外,期权合约只规定他必须履行的义务,而未赋予他任何权利。

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2013 年,在保持快运业务优势的同时,公司瞄准一般电商件与大票零担中间被忽略的 3-60 公斤细分市场,开拓大件快递业务,陆续发布“3•60 特惠件”、“3•60 特重件”等大件快递产品,开启成长第二曲线。2018 年公司上市后,将品牌更名为德邦快递,加大在大件快递市场的投入。

除了重金奖励快递员,21日,德邦快递还给在疫情期间坚持在武汉运输物资的司机、不久前挡刀救下小女孩的快递员,分别颁发了德邦快递“特别贡献”奖。

公司方面透露,德邦快递专门出台了《德邦快递见义勇为人员奖励和保障规定》,并设立“见义勇为”专项经费,用于奖励和保护见义勇为人员。对于见义勇为人员,德邦快递将给予最高5万元的现金奖励,同时授予其“德邦快递见义勇为英雄”荣誉称号,以此肯定快递员危急时刻的正义与勇气。

为何重视末端?

实际上,德邦还有不少员工福利政策在圈内流传。例如,开启了“亲情1+ 1计划”,给员工的父母发工资;为员工在巴厘岛、马尔代夫等全球旅游胜地举办集体婚礼;给员工子女学费补贴等。

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