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携带材料:身份证、银行卡(银行卡去银行连三方用,没有银行卡可去银行办三方时新开)、开户费:上海40元、深圳50元
流程:本人至营业部开立账户→携带营业部出具的表单至银行开立三方存管(有些银行可不去银行柜面办理,券商端可直接办理具体可咨询工作人员)→软件下载
备注:上海证券开户第二个交易日可用,深圳证券开户当日可用
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简介: 1996年4年17日公成立,设立名称为阜康期货经纪有限公司,1999年1年31日更名为五矿海勤期货经纪有限公司,2009年5年27日由五矿海勤期货经纪有限公司更名为五矿海勤期货有限公司,2010年9月7日,公司由“五矿海勤期货有限公司”更名为“国元海勤期货有限公司”。 2013年2月27日公司名称由“国元海勤期货有限公司”变更为“国元期货有限公司”。
法定代表人:洪明
成立时间:1996-04-17
注册资本:60969.46万人民币
工商注册号:
企业类型:有限责任公司(台港澳与境内合资)
公司地址:北京市东城区东直门外大街46号1号楼19层1901

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商品期货开户所需资料: 1、中华人民共和国居民身份证原件(必须是二代身份证且年满18周岁) 2、银期转账银行(工行、农行、中行、建行、交行开通银期转账业务) 二、股指期货开户硬性条件包括: 如果想做股指期货,除上面两条外, 还需须具备至少有10个交易日、20笔以上的股指期货模拟交易经历、或者最近三年具有10笔以上商品期货交易成交记录且开户资金不低于50万人民币;建议先做做商品期货,目的是熟悉期货市场。

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现货期权和期货期权的主要区别是合约的标的资产,即现货期权到期交割内的是现货商品,而期货期容权则是在到期时将期权合约转为期货合约。
下文将讨论造成现货期权和期货期权区别的主要原因。

一、在基础产品上的差异

理论上,任何事物都可以成为衍生品的标的物,但在实际中,衍生品的标的物需要满足一定的条件,而这些条件的吻合度越高,就对合约交易越有利。

首先,标的物要有在一段时间内保持相对稳定的性质。比如商品期货就要求商品具有较长的保质期,同样道理商品期权也要求
标的物具有很好的稳定性。虽然很多商品现货也基本能够满足质地稳定的要求,但是相比无所谓保质期的商品期货合约来说要逊色
的多,因此商品期权应该首选期货合约作为标的物。而外汇,利率,指数和股票等产品也基本上不存在保质期的问题,因此这些产品也可以现货作为期权的标的物。

其次,标的物的品质要易于划分,质量要可以评价,同时市场流动性要好,价格波动要频繁。在上述几个方面,以期货合约为
标的物的商品期权显然比以现货合约为标的物的现货期权占有更大的优势,因而这就不难理解为什么众多商品期权选择期货合约为标的物而并非商品现货本身。

广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司,先后于2010年和2015年分别在深圳证券版交易所权及香港联合交易所主板上市(股票代码:000776.SZ,1776.HK)。公司是定位于专注中国优质企业及富裕人群,拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。
公司总资产、净资产、净资本、营业收入和净利润等多项主要经营指标从1994年起连续多年位居十大券商行列。截至2017年12月31日,本集团总资产3,569.05亿元,归属于上市公司股东的所有者权益为848.54亿元,2017年本集团营业收入为215.76亿元,归属于上市公司股东的净利润为85.95亿元。资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先,总市值居国内上市证券公司前列。
股票是没有杠杆的,只有融资融券,看股票的代码下角会有个融字的就是,如果要做杠杆可以选择投资现货黄金,原油
一,准确的分析期货配资及自己的操作习惯,确定自己适合配资这项融资服务,因为期货回配资不仅答仅是提供资金,同时也涉及到风险问题,没有把握控制该风险的视为不适合配资的投资者。二,确定好合作公司之后签约、入金。这是合作的开始,好的开始是成功的一半,如果你也希望有一个不错的开始,那么请在开始之前做好一切调查工作,确认合作对象的正规可靠。三,交接账户,正式交易。配资者在配资合作当中是自己交易,同时自负盈亏的。

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日前就有券商人士对记者表示,该公司员工不仅面临着同行业竞争对手的争夺,随着金融科技等业务不断发展,蚂蚁金服等互联网公司也在争夺券商等金融机构的人才,这些互联网公司往往能提供高额的期权、股权等激励,大大增加了对券商人才的吸引力。

国泰君安此前在公告中就坦言,实施股权激励计划是为了进一步完善该公司的法人治理结构,实现对执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员的长期激励与约束,充分调动其积极性和创造性,使其利益与公司长远发展更紧密地结合,防止人才流失,实现企业可持续发展。

华泰证券分析师沈娟在评价国泰君安的股权激励方案时也表示,国泰君安股权激励授予数量可观,授予价格折扣接近现价五折水平,激励效用显著。同时该公司为股权激励设置分段限售期和多样化考核机制,充分激活受激励对象主观能动性。“我们认为股权激励计划完善公司市场化机制设计,将优化管理结构、稳定人才队伍,助力转型发展。

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